Sua empresa está perdendo tempo tentando recrutar profissionais de TI por conta própria?

A BHS encontra, avalia e apresenta os melhores profissionais de TI para a sua empresa contratar diretamente. Com 20 anos de experiência em recrutamento especializado, hunting direcionado e processo estruturado de seleção por competências.

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Consultoria em Outsourcing

Recrutar profissionais de TI por conta própria tem custo escondido

O mercado de tecnologia tem mais vagas abertas do que profissionais qualificados disponíveis. Quem tenta recrutar sem especialização perde tempo, vê candidatos com baixo alinhamento cultural e chega tarde aos melhores perfis.

Contratar profissionais de TI exige mais do que divulgar uma vaga

Encontrar profissionais de tecnologia com as competências certas pode consumir tempo do RH, dos gestores e das equipes técnicas.

Quanto mais específico é o perfil, maior é a necessidade de conhecer o mercado, acessar profissionais que nem sempre estão procurando uma nova oportunidade e avaliar competências que vão além do currículo.

Também é preciso considerar o contexto da empresa, a dinâmica da equipe e o alinhamento comportamental do candidato.

Sem um processo especializado, a empresa pode:

Dedicar muitas horas à triagem de currículos;
Entrevistar profissionais com pouca aderência à vaga;
Envolver a equipe técnica em avaliações preliminares;
Perder bons candidatos durante um processo demorado;
Realizar uma contratação que não se sustenta no médio prazo.

A BHS conduz essa busca de ponta a ponta

Não apresentamos apenas currículos. Cada profissional indicado passa por um processo de triagem e avaliação antes de chegar à sua empresa.

Assim, seus gestores entrevistam candidatos previamente selecionados de acordo com os requisitos técnicos, comportamentais e culturais definidos no início do projeto.

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Alinhamento da vaga

Mapeamento das competências técnicas, da senioridade, do perfil comportamental e do contexto da empresa. A cultura, a dinâmica da equipe e os critérios essenciais para a posição também são considerados.

Atração de talentos

Ativação do banco de talentos da BHS e realização de hunting direcionado em todo o Brasil. A busca combina profissionais já mapeados, divulgação da oportunidade e prospecção ativa.

Avaliação dos candidatos

Triagem e entrevistas individuais por competências, considerando experiência, conhecimentos técnicos e aderência comportamental. Quando necessário, são aplicados testes técnicos e avaliações de idiomas.

Envio da short list

Apresentação dos profissionais mais aderentes ao perfil, com o contexto de cada indicação. O cliente também recebe atualizações sobre o andamento da busca e das avaliações.

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Recrutamento especializado para contratação direta

Nesta modalidade, a BHS atua como parceira especializada durante o processo seletivo.

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A BHS encontra e avalia:

Nossa equipe entende a necessidade da vaga, ativa o banco de talentos e realiza hunting direcionado no mercado.

Sua empresa entrevista e decide:

Apresentamos uma shortlist com os profissionais mais aderentes. A decisão final permanece com sua empresa.

O profissional é contratado diretamente:

O candidato escolhido é admitido pela empresa contratante, sem vínculo de alocação com a BHS.

Modelo de remuneração por sucesso:

Não há cobrança antecipada. Os honorários são pagos quando a contratação é concluída.

A contratação possui garantia:

A BHS oferece garantia de 35 dias corridos a partir da data de admissão, com uma reposição por vaga, de acordo com as condições comerciais estabelecidas.

Abrangência nacional:

A busca pode ser realizada em todo o Brasil, ampliando o acesso a profissionais alinhados às competências e ao contexto da vaga.

Seleção orientada à redução de vieses

O processo utiliza critérios previamente definidos para tornar a avaliação mais estruturada, consistente e menos suscetível a vieses inconscientes.

Nossa experiência em números

+30 Anos

de história e experiência no mercado de tecnologia

20 Anos

atuando com outsourcing e recrutamento especializado em TI

35 dias

de garantia a partir da data de admissão, com uma reposição por vaga, conforme as condições comerciais

Mais agilidade em vagas críticas

Apoio especializado para reduzir o tempo dedicado à busca e avançar com mais rapidez em posições essenciais para a operação.

Continuidade de projetos e processos

Contratações mais ágeis ajudam a evitar que iniciativas importantes fiquem paradas por falta de profissionais com o perfil necessário.

Menor sobrecarga das equipes internas

O processo reduz o esforço concentrado no RH, nas lideranças e nos times técnicos durante a busca e a avaliação de candidatos.

Melhor aproveitamento dos recursos internos

As equipes podem manter o foco nas prioridades estratégicas enquanto a BHS conduz as etapas especializadas da seleção.

Mais previsibilidade na contratação

O alinhamento inicial e o acompanhamento do processo dão maior clareza sobre etapas, prazos e evolução da busca.

Mais segurança para a tomada de decisão

A apresentação de profissionais previamente avaliados contribui para decisões mais consistentes e alinhadas às necessidades da empresa.

Outsourcing de TI na corrida do PIX

"O trabalho e a sinergia foram tão bons que o time que desenvolveu o PIX e o implantou é o mesmo que está cuidando da evolução e da sustentação da funcionalidade."

Gilberto Gomes, Gestor de Projetos no Banco BS2

A BHS compõe 60% da equipe apresentada no case. O BS2 foi o primeiro banco digital 100% homologado pelo Banco Central para operar o Pix. Segundo as informações do case, o Pix do BS2 alcançou tempo médio de 0,7 segundo por transação.

Conheça o case do Banco BS2

Eficiência do Outsourcing de TI no setor de energia

"O grande diferencial da BHS é um bom ambiente de trabalho, preocupação com a qualificação das pessoas e assertividade na alocação."

Luiz Felipe Mendes, Gerente de Digital e Inovação na Cemig SIM

A parceria foi construída desde o início da Cemig SIM. Profissionais com perfil técnico e cultural alinhado contribuíram para o crescimento da empresa em um mercado altamente competitivo.

Conheça o case da Cemig SIM

Uma empresa reconhecida por cuidar de pessoas

A experiência da BHS na construção de uma cultura reconhecida também contribui para nossa compreensão sobre alinhamento comportamental, ambiente de trabalho e experiência dos profissionais.

Reconhecimentos Great Place to Work® (GPTW):

Melhor empresa para trabalhar em Minas Gerais

em 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026

Melhor empresa para trabalhar no Brasil

em 2023 e 2024

Top 10 | Melhores empresas para trabalhar na América Latina

em 2025 e 2026

Qual profissional de TI você precisa e não consegue contratar?

Conte qual é o desafio da vaga. Nossa equipe entrará em contato para entender o perfil, os conhecimentos necessários e o contexto da sua empresa.