Você sabe como se destacar em um mercado de trabalho que cada vez está mais exigente e competitivo? Com empresas aumentando metas e definindo longos e grandes objetivos, é necessário se qualificar das melhores formas possíveis e é aí que entram as softskills e hardskills.
Mas o que são exatamente softskills e hardskills? Quais são as suas diferenças e importâncias? Como elas se aplicam ao mercado da tecnologia? E como desenvolvê-las? Neste artigo, vamos responder a essas perguntas e mostrar como você pode se destacar no ambiente corporativo e na atuação em TI com essas habilidades.
Softskills x Hardskills: o que são e quais são as diferenças?
As softskills são as habilidades comportamentais, emocionais e sociais que uma pessoa possui. Elas estão relacionadas à forma como você se comunica, se relaciona, lidera, trabalha em equipe, resolve problemas, se adapta, aprende e inova. As softskills são um pouco subjetivas e normalmente difíceis de medir, mas são essenciais para o desempenho profissional e pessoal.
As hardskills são as habilidades técnicas, cognitivas e específicas que mudam de acordam com um segmento. Elas estão relacionadas ao seu conhecimento, formação, experiência, certificação e domínio de ferramentas, métodos e processos. As hardskills são objetivas e possíveis de medir, mas não são suficientes para garantir o sucesso profissional e pessoal.
Veja na tabela abaixo algumas diferenças entre softskills e hardskills:
| Softskills | Hardskills |
| Habilidades comportamentais, emocionais e sociais. | Habilidades técnicas, cognitivas e específicas. |
| Universais e aplicáveis a qualquer área ou função. | Particulares e relacionadas a uma área ou função. |
| Desenvolvidas ao longo do tempo, através de experiências, reflexões e feedbacks. | Adquiridas através de estudos, cursos, treinamentos e práticas. |
| Exemplos: comunicação, liderança, trabalho em equipe, criatividade, resiliência, empatia, etc. | Exemplos: programação, contabilidade, idiomas, design, matemática, estatística, etc. |
A importância das softskills e hardskills no ambiente corporativo
As softskills permitem que os profissionais se comuniquem efetivamente, trabalhem em equipe, lidem com situações adversas, sejam proativos, criativos e flexíveis. As hardskills permitem que os profissionais executem as suas tarefas com qualidade, eficiência, precisão e segurança.
Segundo uma pesquisa da LinkedIn, as softskills mais demandadas pelas empresas em 2023 são: criatividade, persuasão, colaboração, adaptabilidade e inteligência emocional. Já as hardskills mais demandadas são relacionadas as áreas e tecnologias: blockchain, computação em nuvem, análise de dados, inteligência artificial e UX design.
Essas habilidades são tão valorizadas pelo mercado de trabalho porque elas refletem a capacidade de se adaptar e se destacar em um cenário de transformação digital, onde a tecnologia, a inovação e a colaboração são fatores-chave para o sucesso dos negócios.
A atuação no mercado da tecnologia
O mercado da tecnologia é um dos mais dinâmicos, inovadores e competitivos da atualidade. Por isso, essas habilidades são fundamentais para os profissionais que atuam nessa área, seja como desenvolvedores, analistas, engenheiros, designers, gestores ou outros.
Algumas das áreas da tecnologia onde se mais precisa de um equilíbrio entre essas habilidades são:
- Desenvolvimento Web: exige softskills como criatividade, colaboração, comunicação e adaptabilidade, e hardskills como HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python, Ruby, entre outras.
- Desenvolvimento mobile: requer softskills como criatividade, colaboração, comunicação e adaptabilidade, e hardskills como Java, Kotlin, Swift, Objective-C, Flutter, React Native, entre outras.
- Desenvolvimento de jogos: softskills como criatividade, colaboração, comunicação e adaptabilidade, e hardskills como C#, C++, Unity, Unreal Engine, Blender, Photoshop, entre outras.
- Análise de dados: tenha softskills como pensamento crítico, resolução de problemas, persuasão e inteligência emocional, e hardskills como SQL, Python, R, Excel, Power BI, Tableau, entre outras.
- Inteligência artificial: trabalhe softskills como pensamento crítico, resolução de problemas, persuasão e inteligência emocional, e hardskills como Python, TensorFlow, PyTorch, Keras, Scikit-learn, entre outras.
- UX design: se dedique a softskills como criatividade, empatia, comunicação e colaboração, e hardskills como Sketch, Figma, Adobe XD, Photoshop, Illustrator, entre outras.
As vantagens para os negócios
As softskills e hardskills trazem diversos benefícios para os negócios, tais como:
- Melhoria do clima organizacional: as softskills favorecem um ambiente de trabalho mais harmonioso, respeitoso, cooperativo e motivador, o que aumenta a satisfação, o engajamento e a produtividade dos colaboradores.
- Otimização da gestão de projetos: as softskills e hardskills permitem que os projetos sejam planejados, executados, monitorados e entregues com mais eficácia, qualidade e agilidade, atendendo aos requisitos, aos prazos e aos orçamentos estabelecidos.
- Estímulo à inovação: as habilidades que estimulam a criatividade, a experimentação, a aprendizagem e a solução de problemas, levam ao desenvolvimento de novos produtos, serviços, processos e modelos de negócio.
Como desenvolver as softskills e hardskills?
As softskills e hardskills podem ser desenvolvidas de diversas formas, dependendo do nível de conhecimento, de interesse e de disponibilidade de cada profissional. Algumas das formas mais comuns são:
- Cursos: existem diversos cursos online e presenciais que podem te ajudar a desenvolver as habilidades que você deseja. Você pode buscar por cursos de comunicação, liderança, criatividade, programação, idiomas, design, etc.
- Workshops e Palestras: Essas atividades práticas e interativas podem ajudar a desenvolver as softskills e as hardskills que você ou sua equipe precisa. Você pode participar de workshops de trabalho em equipe, resolução de problemas, inovação e outros. Além disso, palestras são oportunidades de aprender sobre as softskills e as hardskills com temas relacionados ao cotidiano do mercado de trabalho.
- Programas de certificação: os programas de certificação são formas de comprovar as softskills e as hardskills que você tem. Grandes empresas como Microsoft e Google fornecem provas e certificados gratuitos para profissionais dedicados ao desenvolvimento de determinadas habilidades.
A importância de um equilíbrio entre softskills e hardskills
As softskills e hardskills são igualmente importantes para o sucesso no ambiente corporativo e no mercado da tecnologia. Por isso, é essencial buscar um equilíbrio entre elas.
Um profissional que tenha apenas hardskills pode ser visto como competente, mas também como inflexível, isolado ou desinteressado.
Já se um colaborador conta apenas com softskills pode ser visto como simpático, mas também como superficial, despreparado, inseguro ou improdutivo.
O ideal é que o profissional tenha uma combinação de softskills e hardskills que se complementem e se potencializem, de acordo com o seu perfil, os seus objetivos e as necessidades do mercado. Assim, ele poderá se destacar, se desenvolver e se realizar na sua carreira e na sua vida.
Conclusão
As softskills e hardskills são habilidades essenciais para o sucesso no ambiente corporativo e no mercado da tecnologia. Elas permitem que os profissionais se comuniquem, trabalhem em equipe, resolvam problemas, inovem, executem tarefas, aprendam e se adaptem às mudanças.
Para desenvolver as softskills e hardskills importantes, é preciso investir em cursos, treinamentos, certificações, plataformas de aprendizado, livros, podcasts, eventos, redes sociais, entre outros recursos. Além disso, é preciso praticar as habilidades no dia a dia, buscando sempre se autoavaliar, se aprimorar e se desafiar!
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