O mercado da Tecnologia foi, por muito tempo, dominado quase que exclusivamente por homens, com algumas poucas presenças de destaque das mulheres na TI.
Os tempos são outros e, ainda que com uma representatividade ainda baixa, o número de mulheres nesse ramo tem crescido e mostrado que a tecnologia pode e deve ser cada vez mais ocupada pela presença feminina.
Abaixo, vamos falar um pouco mais sobre algumas referências femininas no mercado de TI e apontar alguns dos programas mais famosos que incentivam a presença delas nesse mercado que está sempre em crescimento. Acompanhe:
A presença feminina no mercado de TI
O cenário do segmento vem se transformando ano após ano, com a ajuda e influência de profissionais cada vez mais qualificados, e com o crescimento da diversidade dentro das empresas de inovação e tecnologia.
Os números ainda são tímidos e apontam para uma necessidade cada vez maior de programas de inclusão feminina no mercado tecnológico. Embora essa representatividade tenha crescido nos últimos anos, o mercado de TI conta somente com 25% de sua força de trabalho representada pelas mulheres.
Quando falamos do contexto brasileiro, o número se agrava ainda mais, com apenas 18% de representatividade. Embora muitos possam acreditar que os números são o reflexo da busca feminina pelo mercado de TI, a verdade é que grande parte das profissionais sofrem com a disparidade salarial, que chega a ser até 34% mais baixo, e com a falta de oportunidades.
Mulheres nos cursos de tecnologia
Para falar da presença feminina nos cursos de tecnologia, ciência, matemática e engenharia, deve-se apontar que 74% das mulheres demonstram interesse por essas áreas, mas uma pequena parcela acaba seguindo esse rumo e investindo na carreira.
Segundo a ONU Mulheres Brasil, somente 30% das vagas de pesquisa em todo o mundo são ocupadas por mulheres. Além disso, o número de cursos de computação no Brasil cresceu 586% nos últimos 24 anos, enquanto o número de mulheres matriculadas caiu de 34% para 15%.
A disparidade fica ainda mais notável quando analisamos que em meados dos anos setenta, a maioria significativa dos alunos em sala de aula para cursos como o de ciência da computação eram mulheres. Embora a presença tenha apresentado uma queda e tenha voltado a crescer gradativamente, os números ainda apontam para uma grande defasagem de mão de obra feminina para a área.
Grandes mulheres na TI
Para citar grandes mulheres no mundo da TI é preciso mencionar as pioneiras: Ada Lovelace, Irmã Mary, Jenneth Keller, Jean Sammet, Grace Hopper e várias outras que tiveram participações e autorias de imensa importância para o desenvolvimento da tecnologia.
É importante, no entanto, apontar outras que fazem parte da geração atual que são de grande representatividade para o cenário tecnológico, como:
- Susan Wojcicki, CEO da plataforma Youtube e considerada a 12ª segunda mulher mais poderosa do mundo pela Forbes;
- Virginia Ginni Rometty, CEO e Chair-woman da IBM, além de ser a primeira mulher em posição de liderança da empresa;
- Ursula Burns, que além de ser a primeira mulher negra a dirigir uma corporação nos Estados Unidos, a Xerox, é diretora do conselho da American Express e Exxon Mobil Corporation;
- Safra Catz, CFO da Oracle e diretora do Grupo HSBC;
- Sheryl Sandberg é a COO do Facebook, além de ter sido vice-presidente de Operações do Google;
- Margaret Meg Whitman foi CEO da plataforma EBAY e HP, além de já ter tido papéis de grande impacto em gigantes como a Walt Disney e DreamWorks;
- Cher Wang é co-fundadora e presidente da HTC, fabricante de smartphones e considerada a 54ª mulher mais poderosa do mundo;
- Angela Ahrendts é vice presidente da gigante Apple, além de ter sido CEO da Burberry e membro do conselho de negócios do primeiro ministro do Reino Unido até 2016.
- Nina Silva chega por último nessa lista, mas não deixa de ser importante. Mulher preta, brasileira, Forbes Women 2019, construiu carreira na TI e hoje segue com seu projeto de empoderamento da população preta e periférica, o Movimento Black Money.
Projetos de incentivo
Já existem algumas iniciativas no mercado que buscam incentivar as mulheres a adentrar o mercado de TI, com parcerias com grandes empresas do ramo e oportunidades e cursos voltados para essa demanda.
PrograMaria
O PrograMaria é um projeto de incentivo que disponibiliza conteúdo gratuito em seu blog e oferece cursos para as interessadas. O projeto já conta com parcerias como Amazon, Oracle, Vivo, AWS e Nubank.
Women Techmakers
A Women Techmakers é uma iniciativa da gigante Google, que oferece cursos, palestras e workshops para fomentar a presença feminina no mercado de TI.
Laboratoria
A Laboratoria é uma startup que oferece um programa de formação de programadoras, com auxílio para a busca do primeiro emprego.
Trybe & BHS
A plataforma Trybe já é conhecida de muitos por oferecer cursos gratuitos de programação para todos, sem a necessidade de conhecimentos prévios de algoritmos ou linguagens.
A plataforma também auxilia na busca pelo primeiro emprego, cobrando um percentual do curso somente após a contratação e com valor mínimo de salário.
Recentemente, a Trybe fechou uma parceria com a BHS para incentivar a formação de mulheres em seus cursos de programação e contratá-las, buscando ampliar ainda mais a diversidade de sua equipe e incentivar a presença feminina no mundo da tecnologia.
A presença de mulheres na TI pode ser considerada, sem sombra de dúvidas, essencial para um desenvolvimento cada vez mais otimizado e inclusivo. Afinal, lugar de mulher é onde ela quiser.
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