Muitos gestores de inúmeras empresas têm se feito a mesma pergunta nos dias atuais: vale a pena investir em outsourcing? Profissionais de TI possuem a mesma dúvida. Quais os benefícios de terceirizar alguns setores da organização? Quais as vantagens de se contratar mão de obra externa para os serviços de TI da empresa? Fazendo o outsourcing de TI, é possível reduzir custos operacionais? É possível focar em outras áreas da empresa, deixando a equipe contratada especialmente para resolver demandas específicas? Mais: é possível maximizar os resultados, gerar mais qualidade em menor tempo? Neste artigo, apresentamos algumas respostas a essas e a outras perguntas.

Ambiente terceirizado

A terceirização de alguns serviços, em outras palavras, o outsourcing, pode sim representar economia e tranquilidade para as empresas, especialmente quando o assunto é Tecnologia da Informação. Dentre as vantagens oferecidas pelo serviço, podemos citar a redução de custos operacionais, já que a terceirização implica a empresa não arcar com os custos de um funcionário contratado, como planos de saúde, impostos relacionados aos vínculos empregatícios, etc.

Além disso, podemos citar a maximização de resultados da empresa. Afinal, o outsourcing de TI permite a contratação de uma equipe especializada, com know-how e comprometida com a qualidade e o resultado. Tudo isso com uma velocidade de entrega, geralmente superior. Separamos sete motivos para você optar por outsourcing de TI em sua empresa. São eles:

7 motivos para optar pela BHS para um outsourcing de TI

1. Colaboradores motivados rendem mais. Em qualquer empresa, contar com profissionais motivados e felizes é algo fundamental para o sucesso. E na BHS isso é uma realidade. A empresa foi eleita uma das melhores para trabalhar em Minas Gerais, segundo o Great Place to Work (GPTW). Isso é reflexo de um trabalho focado no bem-estar dos colaboradores, que atuam em um ambiente leve, flexível e inspirador.

2. Todas as contratações são em regime de CLT, o que diminui o risco de ações trabalhistas. Segurança e tranquilidade para quem contrata. Funcionários devidamente registrados diminuem drasticamente possíveis problemas nas áreas fiscais e trabalhistas.

3. Temos colaborador específico para fazer a gestão de pessoas do outsourcing. A BHS conta com uma analista de recursos humanos exclusiva para acompanhar e avaliar periodicamente os colaboradores alocados, além de fazer toda a gestão profissional e burocrática. Isso permite à empresa contratante focar em outras áreas, sem se preocupar com a gestão pessoal do profissional.

4. Investimento em capacitação. A BHS investe na capacitação dos profissionais por meio de incentivos para curso de inglês, certificações, cursos e pós-graduações.

5. Escolha do profissional de acordo com o perfil da empresa – recrutamento e seleção segundo as melhores práticas do mercado. As pessoas que trabalham na BHS passam por um rigoroso processo de seleção, que envolve provas específicas, além de avaliações técnicas e psicológicas. Tudo para oferecer um profissional altamente capacitado para atender à demanda da empresa contratante.

6. Redução de custos para a empresa. A empresa contratante não arca com os custos de um funcionário contratado e ainda pode maximizar os resultados.

7. Suporte técnico ao alocado da equipe da BHS. O alocado conta com toda a equipe BHS para executar suas atividades. Isso é um facilitador, considerando que a empresa está em constante monitoramento para auxiliar o profissional em qualquer eventualidade, resultando em tranquilidade para a empresa contratante, uma vez que ela não precisa se preocupar em auxiliar tecnicamente o profissional alocado.

Conclusão

Em um cenário de crises e incertezas, as empresas estão se movimentando para repensar o seu modelo de negócios e a gestão de seus processos. E o outsourcing de TI é um serviço que merece uma atenção especial. Nesse contexto, a BHS se destaca como uma excelente solução, oferecendo mão de obra qualificada em TI para atender às empresas de maneira rápida e eficiente.

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